Tweede Spoor Re-integratie
Persoonlijke begeleiding naar passend werk bij een andere werkgever, met aandacht voor het beoordelingskader dat UWV hanteert bij de toetsing van re-integratie-inspanningen.
Waarom een Tweede Spoor traject?
Zodra er geen zicht meer is op structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie, moet tijdig een passend tweede-spoortraject worden gestart. Dit gebeurt in beginsel uiterlijk binnen zes weken na de Eerstejaarsevaluatie. Bij concreet perspectief op structurele werkhervatting binnen de eigen organisatie binnen drie maanden kan tweede spoor na die evaluatie achterwege blijven. De onderbouwing en de door de bedrijfsarts vastgestelde belastbaarheid zijn hierbij bepalend.
Wacht niet automatisch tot week 52: eerder starten kan nodig zijn wanneer werkhervatting binnen de eigen organisatie niet meer haalbaar is. Spoor 1 blijft waar mogelijk parallel doorlopen.
Hoe wij begeleiden
- Intake & Plan: We brengen de wensen, opleiding, werkervaring en arbeidsmarktkansen van de werknemer in kaart. Daarbij gebruiken we de door de bedrijfsarts beoordeelde belastbaarheid en, waar beschikbaar, het arbeidsdeskundig advies. Op deze basis werken we aan een passend traject naar ander werk.
- Sollicitatietraining: Hulp bij het opstellen van een CV, motivatiebrieven en voorbereiding op gesprekken.
- Jobhunting: Actief zoeken naar passende vacatures in ons brede netwerk.
- Dossiervorming: Zorgvuldige rapportage en dossiervorming helpen de kans op vermijdbare tekortkomingen bij UWV-toetsing te verkleinen.
Nieuw perspectief
Een Tweede Spoor traject hoeft geen negatieve ervaring te zijn. Met de juiste persoonlijke coaching helpen wij medewerkers aan een nieuwe stap in hun carrière die écht bij hen past.
Meer informatie aanvragenEen re-integratieconsulent met ervaring in begeleiding naar werk bij een andere werkgever.
Arbo GRIP Services organiseert de inzet van de begeleider en bewaakt de aansluiting op het verzuimtraject. De consulent verzorgt de intake, het trajectplan, sollicitatiebegeleiding en voortgangsrapportages. De begeleiding sluit aan op het advies over belastbaarheid van de bedrijfsarts en eventueel arbeidsdeskundig advies.